微软Dynamics 365 人力资源 (原名为微软Dynamics 365 Talent)

用更先进的功能优化您的人力资源

用Microsoft Dynamics 365人力资源有效管理员工的生命周期

Microsoft Dynamics 365 人力资源(早先称为Microsoft Dynamics 365人才)管理您最大的资产--您的员工。该应用程序以人为本,处理所有相关功能,从招聘和入职到管理和人力资本管理(HCM)报告。

该应用程序的特点和功能,如与LinkedIn、Microsoft Power BI仪表盘和互动分析的整合,确保了整个人力资源的管理得到优化。作为一个单一的平台,Microsoft Dynamics 365 人力资源将信息孤岛统一起来,实现数据驱动的决策,并灌输一种协作、进步和透明的文化--所有这些都是为了使人力资源部门成为卓越运营和员工授权的中心。

Microsoft Dynamics 365 人力资源。功能介绍

Microsoft Dynamics 365人力资源捆绑了一系列丰富的特性和功能,以简化入职流程,建立关系,并提高员工的生产力。
Microsoft Dynamics 365人力资源部门的特点。LinkedIn集成
  • 利用该网络网站的5亿多数据库,为您的职位空缺寻找合适的候选人。
  • 将LinkedIn的候选人数据与日历和其他Office 365数据合并,以促进协作式面试周期并加速招聘过程。
  • 通过利用LinkedIn的资料,让你的团队根据技能、个性和文化匹配度来筛选和确定候选人名单。
  • 有效地通过电子邮件发送录用通知书和其他通信,在一个简单的步骤中将候选人转化为员工。
Microsoft Dynamics 365人力资源部门的特点。优化流程
  • 通过与新员工分享相关资源并将他们与他们的同行联系起来,优化员工入职流程。
  • 与其他微软ERP和CRM应用程序连接,加入对话,在一个单一的集成平台上管理工作量,并做出明智的决定。
Microsoft Dynamics 365人力资源部门的特点。员工发展
  • 使用互动分析法来确定员工的技能差距,并通过创建学习课程来解决这些问题。
  • 通过将这些课程与他们的年度绩效目标联系起来,激励员工积极主动地学习这些课程。
  • 促进绩效审查,以确保员工达到他们的目标。
Microsoft Dynamics 365人力资源部门的特点。赋予员工权力
  • 获得所有员工的360度和实时视图--从工作描述、技能、等级和组织结构。
  • 实现流程、工作流和任务管理的自动化。
  • 提供一个直观和可定制的界面,以提高工作效率。
  • 通过利用微软Power BI报告仪表板和高级分析,使数据变得生动。
  • 通过一个实时系统赋予管理者权力,以跟踪成就,识别问题,并立即采取纠正措施。
Microsoft Dynamics 365人力资源部门的特点。优化人力资源政策
  • 通过分享精简的指南,提供公开招生的可见性。
  • 创建一个有意义的、个性化的薪酬计划,并通过沙盒测试确保其有效性。
  • 定义休假和缺勤政策,包括灵活工作和休假结转规则。
  • 通过整合薪资供应商,如Ceridian Dayforce,提供薪资、预算和税务申报。

想利用这些能力吗?

Microsoft Dynamics 365人力资源: 优势

在sa.global,我们可以实施Microsoft Dynamics 365 人力资源,帮助你利用其功能,并推动整个人力资源职能的收益,从入职到绩效评估。

Microsoft Dynamics 365人力资源部门的好处。提高生产力,提升员工士气及更多
  • 精简和简化入职和其他人力资源流程
  • 通过缩短招聘时间和为员工设定优先级来提高生产力
  • 通过有效的福利和评估管理来提高员工的士气
  • 通过建立关系创造一个积极和协作的工作环境
  • 通过重复性流程的自动化,为人力资源部门腾出时间来进行战略性的工作
  • 通过对所有员工的360度观察,做出明智的决定

sa.global portfolio

公司概况。一家行业领先的IT分销商,在欧洲、中东和非洲地区拥有600多名员工和20多个区域办事处

客户情况

  • 需要一个能与他们现有的薪资供应商和Microsoft Dynamics 365财务和运营部门协同工作的解决方案
  • 需要安全地管理员工数据
  • 希望在整个人力资源功能方面具有可视性,需要将信息存储在一个地方,而不是跨系统和电子表格。
  • 寻求一个能够应对业务增长的、面向未来的解决方案

解决方案

  • Microsoft Dynamics 365人才(现在称为Microsoft Dynamics 365人力资源)。
  • 微软Dynamics 365财务和运营

成果

  • 消除了手工操作的人力资源流程
  • 提高了人力资源和财务流程的可视性
  • 通过访问分析和统一的数据,更好地进行决策

想在你的组织中实施Microsoft Dynamics 365 人力资源吗?

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