Microsoft Dynamics 365 Human Resources
(旧 Microsoft Dynamics 365 Talent)

最新の機能で人事機能を最適化

Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesで従業員のライフサイクルを効果的に管理

Microsoft Dynamics 365 Human Resources(旧称:Microsoft Dynamics 365 Talent)は、最大の資産である従業員を管理します。人材に焦点を当てたこのアプリケーションは、採用、オンボーディングから人事管理、HCM(Human Capital Management)レポートまで、関連するすべての機能を処理します。

LinkedInとの統合、Microsoft Power BIダッシュボード、インタラクティブな分析など、アプリケーションの機能と特徴により、人材管理全体を最適化することができます。Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesは、単一のプラットフォームとして機能し、情報のサイロを統合し、データに基づいた意思決定を可能にし、コラボレーション、進行、透明性の文化を浸透させます。- 人事機能をオペレーション・エクセレンスと従業員エンパワーメントの中核に位置付けることで。

Microsoft Dynamics 365 Human Resources: 特徴

Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesには、オンボーディングプロセスを合理化し、関係構築し、従業員の従業員生産性を向上させるための豊富な機能がバンドルされています。
Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesの機能です。LinkedInの統合
  • ネットワーキングサイトの5億人以上のデータベースを活用して、求人に適した候補者を見つけます。
  • LinkedInの候補者データをカレンダーやその他のOffice 365データと統合して、共同インタビューサイクルを促進し、採用プロセスを加速させます。
  • LinkedInのプロファイルを活用して、スキル、性格、社風に合った候補者をスクリーニングし、候補者を絞り込むことができます。
  • オファーレターやその他のコミュニケーションを効率的に電子メールで送信し、簡単なステップで候補者を社員に変えることができます。
Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesの機能。プロセスの最適化
  • 関連リソースを新入社員に共有し、かつ彼ら同僚とを繋ぐことで、社員のオンボーディングプロセスを最適化します。
  • 他の Microsoft ERP および CRM アプリケーションと接続して会話に参加し、単一の統合プラットフォーム上でワークロードを管理し、情報に基づいた意思決定を行うことができます。
Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesの機能です。従業員の育成
  • インタラクティブな分析を使用して従業員のスキルギャップを特定し、学習コースを作成して対処します。
  • そのようなコースを年間の業績目標にリンクさせることで、従業員の意欲を高め、積極的に学習コースに取り組むようにします。
  • パフォーマンスレビューを促進し、従業員が目標を達成していることを確認します。
Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesの機能。従業員に権限を与える
  • 職務内容、スキル、階層、組織構造など、全従業員を360度リアルタイムで把握することができます。
  • プロセス、ワークフロー、タスク管理を自動化します。
  • 直感的でカスタマイズ可能なインターフェイスを提供し、効率性を高めます。
  • Microsoft Power BI レポートダッシュボードと高度な分析機能を活用して、データの重要性を高めます。
  • 達成状況の追跡、問題の特定、是正措置の迅速な実施を可能にするリアルタイムのシステムで、管理者に権限を与えます。
Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesの機能。人事ポリシーの最適化
  • 合理化されたガイドを共有することで、オープン登録の可視性を提供します。
  • 有意義でカスタマイズされた報酬プログラムを作成し、サンドボックステストで効果を確認します。
  • フレキシブルワークや休暇の繰り越しルールなど、休暇や欠勤のポリシーを定義します。
  • Ceridian Dayforceなどの給与計算プロバイダーを統合して、給与計算、予算、税務申告を提供します。

これらの機能を活用したいですか?

Microsoft Dynamics 365 Human Resources: メリット

sa.globalにて、我々はオンボーディングからパフォーマンス評価に渡って、Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesの機能の導入、それによる利益の創出のお手伝いを行います。

Microsoft Dynamics 365 人事部のメリット。生産性の向上、従業員の士気の向上など
  • オンボーディングやその他の人事プロセスの合理化と簡素化
  • 入社までの時間を短縮し、社員の優先順位を設定することで生産性を向上させる
  • 福利厚生と評価の効果的な管理で従業員の士気を高める
  • 人間関係を構築することで、ポジティブで協力的な職場環境を作る
  • 反復的なプロセスを自動化することで、人事部が戦略的な取り組みに取り組むための時間を確保します。
  • 全従業員を360度見渡して、情報に基づいた意思決定を行う

sa.globalポートフォリオ

<会社概要。600人以上の従業員を擁し、EMEA全域で20以上の地域オフィスを展開する、業界をリードするITディストリビュータです。

クライアントの状況

  • 既存の給与計算プロバイダーやMicrosoft Dynamics 365 Finance and Operationsと連携したソリューションを必要としていました。
  • 従業員のデータを安全に管理する必要性
  • システムやスプレッドシートにまたがるのではなく、情報を一つの場所に保存する必要があり、人事機能全体の可視性を求めていました。
  • 事業成長に対応できる将来性のあるソリューションを探していた

解決策

  • Microsoft Dynamics 365 Talent(現:Microsoft Dynamics 365 Human Resources)
  • Microsoft Dynamics 365 ファイナンス&オペレーション

成果

  • 手作業による人事プロセスの排除
  • 人事・財務プロセスの可視性の向上
  • アナリティクスと統一されたデータへのアクセスで、より良い意思決定を実現

あなたの組織にMicrosoft Dynamics 365 Human Resourcesを導入してみませんか?

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