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Microsoft Dynamics 365 Human Resources
(anciennement connu sous le nom de Microsoft Dynamics 365 Talent)
Optimisez vos fonctions RH grâce à des fonctionnalités modernes
Gérer efficacement le cycle de vie des employés avec Microsoft Dynamics 365 Human Resources
Microsoft Dynamics 365 Human Resources (anciennement Microsoft Dynamics 365 Talent) gère votre principal atout : vos employés. En mettant l'accent sur les personnes, l'application gère toutes les fonctions connexes, du recrutement et de l'intégration à la gestion et au reporting de la gestion du capital humain (HCM).
Les caractéristiques et les capacités de l'application, telles que l'intégration avec LinkedIn, les tableaux de bord Microsoft Power BI et l'analyse interactive, permettent d'optimiser l'ensemble de la gestion des ressources humaines. Agissant comme une plate-forme unique, Microsoft Dynamics 365 Human Resources unifie les silos d'information, permet une prise de décision basée sur les données, et inculque une culture de collaboration, de progression et de transparence - tout cela de manière à faire de la fonction RH un centre d'excellence opérationnelle et d'autonomisation des employés.
Microsoft Dynamics 365 Human Resources : Caractéristiques
Microsoft Dynamics 365 Human Resources est doté d'un riche ensemble de fonctionnalités et de capacités permettant de rationaliser les processus d'intégration, d'établir des relations et d'améliorer la productivité des employés.
- Optimiser les processus
- Développement des employés
- Responsabiliser les employés
- Optimiser les politiques de RH
- Optimiser les processus d'intégration des employés en partageant les ressources pertinentes avec les nouvelles recrues et en les mettant en contact avec leurs pairs.
- Se connecter à d'autres applications Microsoft ERP et CRM pour vous joindre à la conversation, gérer les charges de travail sur une seule plateforme intégrée et prendre des décisions en connaissance de cause.
- Utiliser l'analyse interactive pour identifier les lacunes en matière de compétences des employés et y remédier en créant des cours d'apprentissage.
- Motiver les employés à suivre ces cours de manière proactive en les liant à leurs objectifs de performance annuels.
- Faciliter l'évaluation des performances pour s'assurer que les employés atteignent leurs objectifs.
- Obtenir une vue à 360 degrés et en temps réel de tous vos employés - à partir des descriptions de poste, des compétences, des hiérarchies et de la structure organisationnelle.
- Automatiser les processus, les flux de travail et la gestion des tâches.
- Fournir une interface intuitive et personnalisable pour améliorer l'efficacité.
- Donner vie aux données en tirant parti des tableaux de bord et des analyses avancées de Microsoft Power BI.
- Doter les gestionnaires d'un système en temps réel pour suivre les réalisations, identifier les problèmes et prendre immédiatement des mesures correctives.
- Donner de la visibilité à l'inscription ouverte en partageant des guides simplifiés.
- Créer un programme de compensation significatif et personnalisé et assurer l'efficacité des environnements de tests.
- Définir des politiques en matière de congés et d'absences, y compris des règles de travail flexible et de report de congés.
- Fournir les salaires, les budgets et les déclarations fiscales en intégrant des fournisseurs de services de paie comme Ceridian Dayforce.
Microsoft Dynamics 365 Human Resources : Avantages
Chez sa.global, nous pouvons mettre en œuvre Microsoft Dynamics Human Resources pour vous aider à tirer parti de ses capacités et à obtenir des avantages dans toutes les fonctions RH, de l'intégration à l'évaluation des performances.
- Rationaliser et simplifier l'embarquement et les autres processus RH
- Améliorer la productivité en réduisant les délais de recrutement et en fixant des priorités pour les employés
- Améliorer le moral des employés grâce à une gestion efficace des prestations et des évaluations
- Créer un environnement de travail positif et collaboratif en établissant des relations
- Libérer du temps pour que les RH puissent travailler sur des initiatives stratégiques grâce à l'automatisation des processus répétitifs
- Prendre des décisions en connaissance de cause, avec une vision à 360 degrés de tous les employés
Portfolio sa.global
Aperçu de l'entreprise: Un fournisseur de services informatiques leader du secteur, avec plus de 800 employés et plus de 20 bureaux régionaux dans le monde.
Situation du client
- avait besoin d'une solution qui fonctionnerait en tandem avec son fournisseur actuel de services de paie et Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations
- Nécessité de gérer les données des employés en toute sécurité
- Visibilité souhaitée pour l'ensemble des fonctions RH, avec la nécessité de stocker les informations dans un seul endroit plutôt que dans plusieurs systèmes et tableurs
- Recherche d'une solution prête pour l'avenir qui pourrait gérer la croissance
Solution
- Microsoft Dynamics 365 Talent (maintenant connu sous le nom de Microsoft Dynamics 365 Human Resources)
- Microsoft Dynamics 365 Finance et Opérations
Résultat
- Élimination des processus manuels RH
- Amélioration de la visibilité des processus RH et financiers
- Meilleure prise de décision grâce à l'accès aux analyses et aux données unifiées
