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Microsoft Dynamics 365 Human Resources (früher bekannt als Microsoft Dynamics 365 Talent)

Optimieren Sie Ihre HR-Funktionen mit modernen Funktionen

Verwalten Sie den Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter effektiv mit
Microsoft Dynamics 365 Human Resources

Microsoft Dynamics 365 Human Resources (früher bekannt als Microsoft Dynamics 365 Talent) verwaltet Ihr größtes Kapital – Ihre Mitarbeiter. Die Anwendung konzentriert sich auf Menschen und wickelt alle damit verbundenen Funktionen ab, von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zu Management und Human Capital Management (HCM)-Berichten.

Die Funktionen und Möglichkeiten der Anwendung wie die Integration mit LinkedIn, Microsoft Power BI Dashboards und interaktive Analysen sorgen dafür, dass das gesamte Personalmanagement optimiert wird. Als eine einzige Plattform vereint Microsoft Dynamics 365 Human Resources Informationssilos, ermöglicht datengesteuerte Entscheidungsfindung und sorgt für eine Kultur der Zusammenarbeit, des Fortschritts und der Transparenz – alles auf eine Art und Weise, die die HR-Funktion zu einem Zentrum der operativen Exzellenz und der Befähigung der Mitarbeiter macht.

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Microsoft Dynamics 365 for project-based businesses

Microsoft Dynamics 365 Human Resources: Funktionen

Microsoft Dynamics 365 Human Resources ist mit einer Vielzahl von Funktionen und Möglichkeiten ausgestattet, um Onboarding-Prozesse zu optimieren, Beziehungen aufzubauen und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.

  • Optimieren Sie die Onboarding-Prozesse von Mitarbeitern, indem Sie neuen Mitarbeitern relevante Ressourcen zur Verfügung stellen und sie mit ihren Kollegen verbinden.
  • Verbinden Sie sich mit anderen Microsoft ERP– und CRM-Anwendungen, um am Gespräch teilzunehmen, Arbeitslasten auf einer einzigen integrierten Plattform zu verwalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
  • Nutzen Sie interaktive Analysen, um Qualifikationslücken bei Mitarbeitern zu identifizieren und diese durch die Erstellung von Lernkursen zu schließen.
  • Motivieren Sie die Mitarbeiter, solche Kurse proaktiv zu besuchen, indem Sie sie mit ihren.
  • Erleichtern Sie Leistungsbewertungen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Ziele erreichen.
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  • Gewinnen Sie eine 360-Grad- und Echtzeit-Sicht auf alle Ihre Mitarbeiter – von Stellenbeschreibungen, Fähigkeiten, Hierarchien und der Organisationsstruktur.
  • Automatisieren Sie Prozesse, Arbeitsabläufe und Aufgabenverwaltung.
  • Bieten Sie eine intuitive und anpassbare Oberfläche, um die Effizienz zu steigern.
  • Erwecken Sie Daten zum Leben, indem Sie Microsoft Power BI Reporting-Dashboards und erweiterte Analysen nutzen.
  • Geben Sie Managern ein Echtzeitsystem an die Hand, mit dem sie Leistungen verfolgen, Probleme erkennen und sofort Korrekturmaßnahmen ergreifen können.
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  • Verschaffen Sie sich einen Überblick über die offene Registrierung, indem Sie optimierte Leitfäden freigeben.
  • Erstellen Sie ein sinnvolles und individuelles Vergütungsprogramm und stellen Sie die Effektivität mit Sandbox-Tests sicher.
  • Definieren Sie Urlaubs- und Abwesenheitsrichtlinien, einschließlich flexibler Arbeits- und Urlaubsübertragungsregeln.
  • Liefern Sie Gehaltsabrechnungen, Budgets und Steuererklärungen durch die Integration von Gehaltsabrechnungsanbietern wie Datev oder SwissSalary

Möchten Sie diese Fähigkeiten nutzen?

Microsoft Dynamics 365 Human Resources: Leistungen

Wir von sa.global können Microsoft Dynamics 365 Human Resources implementieren, um Sie dabei zu unterstützen, die Funktionen von Microsoft Dynamics 365 zu nutzen und Vorteile in allen HR-Funktionen zu erzielen – vom Onboarding bis zur Leistungsbewertung.

  • Rationalisierung und Vereinfachung des Onboardings und anderer HR-Prozesse
  • Steigerung der Produktivität durch Verkürzung der Time-to-Hire und Setzen von Prioritäten für Mitarbeiter
  • Steigern Sie die Arbeitsmoral Ihrer Mitarbeiter durch eine effektive Verwaltung von Leistungen und Beurteilungen
  • Schaffen Sie eine positive und kollaborative Arbeitsumgebung durch den Aufbau von Beziehungen
  • Freisetzung von Zeit für die Personalabteilung zur Arbeit an strategischen Initiativen durch Automatisierung sich wiederholender Prozesse
  • Treffen Sie fundierte Entscheidungen mit einer 360-Grad-Sicht auf alle Mitarbeiter

Möchten Sie Microsoft Dynamics 365 Human Resources
in Ihrem Unternehmen implementieren?